[ Pobierz całość w formacie PDF ]

na inny termin lub odwołać go z tego urlopu?
12. Za jakie przewinienia pracodawca może ukarać pracownika?
13. Jakie kary może stosować pracodawca?
Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na wszystkie pytania, powtórz materiał pt. Obowiązki
i prawa pracodawcy.
4.5.3. 
wiczenia

wiczenie 1
Ustal, jakie koszty jest zobowiązany pokryć pracodawca w związku z odwołaniem
pracownika z urlopu.
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
31
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) korzystając z komentarza do kodeksu pracy ustalić, jakie koszty jest zobowiązany pokryć
pracodawca w związku z odwołaniem pracownika z urlopu,
2) zanotować rozwiązanie.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- komentarz do kodeksu pracy.

wiczenie 2
Rozwiąż problemy prawne wynikające z łamania przepisów kodeksu pracy.
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) przeanalizować dokładnie przedstawione w poniższej tabeli sytuacje,
2) korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy i literatury przedmiotu, wskazać:
a) który z obowiązków pracodawcy został naruszony,
b) jakie mogą być tego konsekwencje dla pracownika,
c) jakie działania może podjąć w takich sytuacjach pracownik,
3) zanotować odpowiedzi w poniższej tabeli.
Możliwe
Naruszony Co może zrobić
Sytuacja konsekwencje dla
obowiÄ…zek pracownik?
pracownika
Pracodawca przyznając podwyżki
pominÄ…Å‚ osobÄ™ zatrudnionÄ… na czas
określony. Pozostali pracownicy
zatrudnieni na równorzędnych
stanowiskach na czas nieokreślony
podwyżki otrzymali.
Pracodawca wypłacił
z dwutygodniowym opóz
nieniem
tylko połowę należnego pracownikowi
wynagrodzenia.
Pracodawca dopuścił do pracy jako
operatora dz
wigu pracownika bez
aktualnego orzeczenia lekarskiego
stwierdzającego brak przeciwwskazań
do wykonywania pracy na tym
stanowisku.
Pracownik po rozwiÄ…zaniu stosunku
pracy nie otrzymał świadectwa pracy.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- literatura zgodna z punktem 6 Poradnika dla ucznia.
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
32

wiczenie 3
Na podstawie poniższych informacji wystaw świadectwo pracy.
Pan Karol Kowalczyk podjÄ…Å‚ swoje pierwsze zatrudnienie na podstawie umowy o pracÄ™ na
czas określony od 01.12.2004 r. do 01.12.2005 r. (1 rok) na stanowisku cukiernika w Cukierni
 Rogalik Sp. z o.o. mieszczÄ…cej siÄ™ przy ulicy Modrej 2, 00 123 Warszawa (nr REGON
777222999). Jego umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu, na który została zawarta.
Wystaw dla pana Kowalczyka świadectwo pracy wykorzystując poniższe informacje:
- data urodzenia 12.03.1985 r.,
- imiona rodziców: Kazimierz i Renata,
- zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wykorzystał 18 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym, w którym ustał
stosunek pracy (w tym 2 dni na żądanie pracownika),
- nie korzystał z urlopu bezpłatnego,
- nie korzystał z urlopu wychowawczego,
- na zwolnieniu lekarskim przebywał 4 dni,
- nie korzystał ze zwolnienia z pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14,
- nie odbywał w trakcie trwania stosunku pracy służby wojskowej ani jej form zastępczych,
- nie wykorzystał dodatkowego urlopu ani innych świadczeń przewidzianych przepisami
prawa pracy,
- w czasie trwania stosunku pracy nie miał żadnych okresów nieskładkowych określonych
w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
- pracodawca nie zalega mu z wypłatą wynagrodzenia,
- jego wynagrodzenie nie było i nie jest zajęte przez komornika.
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) przeczytać uważnie treść zadania,
2) korzystając z kodeksu pracy, wzoru świadectwa pracy (załącznik nr 1) i instrukcji
dotyczącej sposobu wypełniania świadectwa pracy (załącznik nr 2) ustalić treść
świadectwa pracy,
3) wystawić dokument wykorzystując edytor tekstu, pamiętając przy tym o odpowiednim
sformatowaniu tekstu,
4) wydrukować sporządzony dokument.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- kodeks pracy,
- wzór świadectwa pracy (załącznik nr 1),
- instrukcja dotycząca sposobu wypełniania świadectwa pracy (załącznik nr 2),
- stanowisko komputerowe wyposażone w edytor tekstu z dostępem do drukarki.
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
33
Załącznik nr 1 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

dona35.pev.pl